Écrire une offre d'emploi efficace

Notre équipe a travaillé dur pour recueillir des données sur les meilleures pratiques pour vos annonces d'emploi. Vous trouverez ci-dessous une liste de bonnes pratiques et de conseils pour que vos offres d'emploi bénéficient d'une visibilité maximale.

🤩  Pour une offre d'emploi optimale ...
Ajoutez les infos de rémunération	Incluez au moins une échelle salariale ou un salaire de base. Si vous omettez ces informations, Indeed affichera un salaire estimé (qui peut être incorrect). Une dernière chose : n'oubliez pas de mentionner s'ils peuvent gagner une prime d'embauche ou des pourboires !
Nommez les avantages sociaux offerts	Par exemple : régimes d'assurance (santé, vie, invalidité ...), heures de travail flexibles, congés payés, repas gratuits, contribution aux frais de scolarité, opportunités d'avancement professionnel, programmes de formation
Précisez vos exigences	Par exemple : le niveau d'études requis, l'expérience professionnelle souhaitée, l'âge minimum, les licences.  Pour les postes non-cadres, nous vous recommandons de limiter autant que possible l'expérience requise afin qu'elle ne soit pas un obstacle à la candidature.
Précisez les détails de l'emploi	Le candidat souhaite probablement en savoir plus sur le lieu de travail, les horaires possibles, le calendrier de paie, les possibilités de rémunération supplémentaire, etc.
Utilisez un langage inclusif	Par exemple : accueillir des candidats de tout sexe, orientation sexuelle, origine ethnique ou capacité physique ; proposer des aménagements de travail à ceux et celles qui en ont besoin.
Surtout, rédigez des descriptions de poste du point de vue du demandeur d'emploi	Le credo d'Indeed (et de sites similaires) est de « faire des chercheurs d'emploi une priorité ». Assurez-vous que vos offres d'emploi incluent toutes les informations pertinentes qu'un demandeur d'emploi souhaiterait connaître.

Mais ces astuces ne sont que la moitié de l’équation.

🚫  À éviter :

• Ne demandez pas d'informations d'identification personnelle dans la demande d'emploi. Par exemple : date de naissance, informations bancaires, NAS, numéro de permis de conduire, etc.
• N'incluez pas d'URL ni de liens externes (vers des formulaires, des enquêtes, des évaluations, etc.). Les politiques de confiance et de sécurité d'Indeed interdisent les offres d'emploi contenant des URL afin de protéger la sécurité des candidats. Si vous avez un lien important à partager avec les candidats, veuillez le partager directement avec chaque candidat, après qu'il ait soumis sa candidature.
• Ne faites pas de publicité pour des postes saisonniers ou contractuels
• N'écrivez pas de clickbait dans le titre du poste
• N'incluez pas de contenu qui pourrait être compris comme excluant
• Ne publiez pas plusieurs offres d'emploi pour le même poste

En publiant sur HigherMe, vos annonces sont également diffusées sur Indeed. Vous ne devez pas publier directement sur Indeed si vous publiez déjà sur HigherMe, car cela entraînerait des annonces en double qui pourraient être signalées.

Pour modifier le contenu d'une offre d'emploi, connectez-vous puis cliquez sur Modèles. Cliquez sur le titre du poste ou sur le bouton « Modifier ».